25.08.2021 - Weitere Quereinsteiger und Projektmitarbeitende gesucht Landesprogramm fördert innovatives Kitaprojekt

Dies ermöglicht es der Stadt Lahr, zusätzlich sieben weitere Quereinsteiger für sieben Kitas, einzustellen.

Um dem steigenden Fachkräftemangel in den städtischen Kindertagesstätten zu begegnen, hat die Stadt Lahr bereits 2020 ein innovatives Konzept für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger aus anderen Berufsgruppen entworfen und beschäftigt seit September 2020 insgesamt elf hochmotivierte angehende Erzieherinnen in neun Kitas und zwei Horten. Trotz des erschwerten Einstiegs unter Pandemiebedingungen, sind die beteiligten Einrichtungen und die Quereinsteiger sehr zufrieden mit ihrer Entscheidung, neue Wege zu gehen.

Vor dem Hintergrund dieser positiven Erfahrungen hat sich die Stadt Lahr erfolgreich bei dem Förderprogramm „Trägerspezifische innovative Projekte“ des Landes Baden-Württemberg im Rahmen des „Gute-Kita-Gesetzes“ des Bundes beworben und wird bei der Projektdurchführung vom Städtetag Baden-Württemberg begleitet.

„Wir freuen uns, dass wir durch die Unterstützung des Landes Baden-Württemberg unser Quereinsteiger-Programm weiterentwickeln und nun weitere sieben Stellen schaffen können. Die Idee hat Potenzial, uns künftig bei der Personalakquise weiterzuhelfen und trägt zur Bekämpfung des Fachkräftemangels bei“, betont Senja Töpfer, Leiterin des Amtes für Soziales, Schulen und Sport.
Im Rahmen dieses bis Ende 2022 befristeten Projektes ist es Ziel der Stadtverwaltung, neue Impulse für die Kitas durch den Aufbau von multiprofessionellen Teams zu setzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt werden daher für sieben städtische Kitas interessierte und motivierte Projektmitarbeitende aus den Bereichen Heilpädagogik, Gesundheit/Ernährung, Sport/Bewegung, Musik oder Natur gesucht. Entsprechend des jeweiligen Erfahrungshintergrundes sollen gezielt zusätzliche pädagogische Projekte in den Kitas entwickelt und durchgeführt werden. Die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kinder und Eltern stehen hierbei im Vordergrund.

Parallel dazu besteht für die Projektmitarbeitenden, unterstützt durch die Stadt Lahr, die Möglichkeit einer weiteren Berufsqualifizierung als Erzieher mit der Perspektive als Fachkraft beschäftigt zu werden.

Da viele Quereinsteiger bereits im Berufsleben stehen, wird die Stadt Lahr von Beginn an für eine ihrer Berufsausbildung angemessene und adäquate Bezahlung sorgen.

Das Bruttogehalt einer Zusatzkraft beträgt nach TVöD SuE 4 (Stufe 2) 2.875,04 Euro. Ausgebildete Heilpädagogen erhalten entsprechend TVöD SuE 8b (Stufe 2) eine Bruttogehalt von 3.154,40 Euro.

Um den Einstieg in das neue Berufsfeld zu erleichtern, wird zu Beginn eine Kompaktschulung zu den Grundsätzen des Kita-Alltages und der Pädagogik stattfinden. Nach der Kompakt-Schulung starten die Projektmitarbeitenden in der Kita und werden dort gut und intensiv angeleitet, um dann eigene Projekte und Angebote aufzubauen.

Interessierte Quereinsteiger und Projektmitarbeitende wenden sich an das Amt für Soziales, Schulen und Sport wenden.

Kontakt: Senja Töpfer, Tel.: 07821/910-5000, E-Mail: senja.toepfer@lahr.de oder Heike Augsten, Tel.: 07821/910-5010, E-Mail: heike.augsten@lahr.de